近日考績法修正案引起社會廣泛討論。有趣的是，從績效管理的角度來看，考試院推動的「三丙滾蛋，最低三趴」改革，實質上可以增強首長對文官的掌控能力；政務官對於相關改革，應該舉雙臂歡迎才對，但是，包括行政院院長、台北市長與副市長，卻公開表明不願接受這個新的管理武器，到底是怎麼回事呢？
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