在勞委會時代，由於顧慮勞保財務壓力，調高投保薪資上限，給付也會跟著增加，而致破產疑慮，因此在財務最高原則下，薪資上限一直按兵不動，固定在四三九○○元，至明年實施將達十年。現在勞動部坦承此舉扭曲制度、不合時宜，形成高所得勞工少繳保費不正常現象，欲將薪資上限調高到四八二○○元。同時為防堵資金加速外流與平日高薪低報的道德風險，打算把老年給付投保薪資計算基準，由現行最高六十個月拉高到一四四個月、一八○個月。http://talk.ltn.com.tw/article/paper/917258