新北市勞資爭議仲裁委員近期認定僱主以LINE在下班時間或假日交辦工作，勞工確有加班事實，每則訊息至少算1分鐘加班，成為國內首例勞工以LINE對話紀錄申請加班費成功案例。2013年國內亦曾出現員工以LINE請假，嗣後被認定不算完成手續，法院並判決依「受僱人請假規則」，受僱人請假時雖只須事前以「口頭或書面」敘明即可，然員工透過LINE告知僱主請假，後續仍應完成公司所規定的完整請假手續才行。

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