行政院院長賴清德及副院長施俊吉近期皆宣告，台灣勞動市場景氣回升、前景一片光榮，勞工平均薪資及實質總薪資都達近5萬元。然而，此數據一出，立刻引發民眾不滿，青年團體更發起「對不起，是我拉低了平均薪資！」的道歉活動，諷刺行政院公告的數據與現實的落差。大眾進而看到，以「平均」薪資來描述勞動市場現狀，將落入統計以「均質人」的概念來描述人類的生活，忽略人們之間異質性。媒體後續試圖以中位數的概念捕捉低薪者的樣貌，說明平均數與中位數差異擴大，表示高薪者對薪資平均數估計造成的偏誤程度。也有不少社會學、人口學及經濟學領域的學者，也將觀察的視角從平均薪資轉移至薪資的分配，關注個人或家戶長條件對薪資不平等的影響。然而，這些以個人薪資樣貌而建構出來的勞動市場描述，忽略了人要找到高薪／好工作的前提，必須是勞動市場中存在足夠多的好的工作機會。

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